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Führungskräfte-Coaching
Ich unterstütze dich, Verantwortung auf gesunde Art zu übernehmen,
eine hilfreiche Arbeitskultur zu etablieren, Dynamiken zu verstehen und klar zu kommunizieren.
Klarer führen in
komplexen Situationen
Führung bedeutet, Verantwortung zu übernehmen –
für Entscheidungen, für Menschen und für die eigene Haltung.
Ein Führungskräfte-Coaching bietet einen professionellen Rahmen dafür.
Im Führungskräftecoaching analysieren wir gemeinsam deine Ausgangslage und betrachten nicht nur das aktuelle Problem, sondern auch die Zusammenhänge, in denen es entstanden ist.
Auf dieser Basis entwickeln wir konkrete nächste Schritte. Zwischen den Sitzungen kann es sinnvoll sein, einzelne Beobachtungen, kleine Übungen oder Reflexionsaufgaben in den Alltag mitzunehmen.
Testimonials
«Ich wusste, dass ich den Job wechseln müsste – aber ich brachte es monatelang nicht über mich. Im Coaching habe ich verstanden, dass ich vor allem Angst vor dem Prestigeverlust hatte. Das hat etwas gelöst. Heute bin ich in einer Stelle, die viel besser zu mir passt.»
Projektkoordinator, 38, Nidau
«Wir kamen wegen häufiger Streits. Dann haben wir herausgearbeitet, dass wir streiten, weil wir beide überlastet sind – und uns mehr Unterstützung vom anderen wünschen. Mit Barbara Schwede haben wir erarbeitet, was wir im Alltag anders organisieren können. Das hat sehr gut getan.»
Eltern von zwei schulpflichtigen Kindern
«Ich war mit den Umwälzungen durch KI in unserer Branche überfordert – zu viele Möglichkeiten, zu viel auf einmal. Das Coaching hat mir geholfen, Prioritäten zu setzen und unseren USP zu schärfen. Das hat viele Folgeentscheidungen einfacher gemacht.»
Direktor, 60, Zürich
«Ich wollte mein Hobby zum Beruf machen, traute mich aber nicht. Eine Familienaufstellung deckte eine hindernde Episode aus meiner Jugend auf und wir haben sie bearbeitet – inzwischen bin ich nur noch Teilzeit angestellt und daneben selbstständig.»
Ärztin, 46, Bern
«Ich komme monatlich zum Sparring. Barbara Schwede hilft mir, komplexe Situationen auseinanderzunehmen – und wieder zusammenzusetzen. Sie gibt mir Methoden an die Hand, die meine Entscheidungen klarer machen.»
Geschäftsführerin, 49, Biel
«In unserer Branche herrscht starker Fachkräftemangel – das hat mich unter Druck gesetzt. Seit dem Coaching kann klarer unterscheiden, wofür ich verantwortlich bin und wofür nicht. Dem ganzen Team geht es besser. Dabei hat sich an der Arbeitsmarktsituation nichts verändert.»
Geschäftsführerin, 52, Solothurn
